以妇女的领导力为投资理念

您知道中心的6个合作伙伴中有3个是女性吗?我们知道性别多样性对公司所有权和领导力的价值,这就是为什么我们邀请Pax基金的Kathleen McQuiggan参加我们的圆桌讨论的原因。我们想让中心的客户和朋友有机会讨论让女性担任执行职务的重要性,她们对企业的影响以及她们提供的投资机会。凯瑟琳(Kathleen)是全球女性策略高级副总裁兼Pax Ellevate Mgt董事总经理。有限责任公司 

前三场圆桌会议外卖

  1. 妇女的领导可以而且应该被理解为一种投资概念。  许多研究表明,女性为公司的高级管理人员和行政管理人员带来了独特的见解。 凯瑟琳(Kathleen)表示,这种“秘密成分”为公司增加了盈利能力,更好的风险准备,更多的协作和更多的创新。 
  2. 越来越多的共识认为,女性的地位和作用可能是公司成长潜力的绝佳线索。. 尽管如此,劳动力中男女之间的工资差距仍然很大,而高级管理层和公司董事会之间的性别差异却很小。
  3. 女性参与管理和董事会存在许多障碍. 最容易理解的障碍之一是劳动力短缺。

妇女平均要在劳动年龄中花费12.6个工作时间来照料孩子或父母,而男人在劳动年龄中仅花费10个月!

在工作和家庭责任之间向两个方向拉动可能与仍然存在的差距有很大关系。  As I read 依靠 Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)发现,我们内部也存在障碍,阻止女性攀登公司阶梯。 

无论出于何种原因,现在都是改变的时候了。 解决方案包括与我们的圆桌会议进行讨论并分享想法。 Pax开发的另一种潜在解决方案是使用您的投资来表达您的观点。 如果您想了解更多信息,请联系您的财务策划师!

CFP安吉拉·帕拉西奥斯(Angela Palacios)® 是Center for 金融计划,Inc.的投资组合经理。Angela专门从事投资和宏观经济研究。她经常为以金钱为中心以及 投资更新 在中心。


Raymond James不隶属于Kathleen McQuiggan或Pax基金,也不认可其观点或服务。本材料仅供参考,不是完整的说明,也不是建议。任何意见都是Angela Palacios(CFP®)的意见,不一定是Raymond James的意见。该信息是从认为可靠的来源获得的,但是Raymond James不保证上述材料的准确性或完整性。投资涉及风险,而不论选择哪种策略,投资者都可能蒙受盈利或亏损。过去的表现并不是未来业绩的保证。