公开招生:健康保险

 在一年中的这个时候,你们中的许多人可能有机会选择医疗计划作为雇主的一部分’的开放注册期。 选择合适的医疗计划是每年最重要的决定之一。 我们所有人都听到过一些辛勤工作的人们的故事,不幸的故事,这些人由于极端的医疗费用而面临重大的财务问题。  This blog post isn’旨在说服任何人他们需要足够的健康保险–而是要提供一些有关如何为您和您的家人做出最佳选择的想法和技巧。 

提供多种医疗计划选项的雇主通常提供三种类型: 

  • 传统的
  • 首选提供商组织(PPO)
  • 健康维护组织(HMO)。  

传统的: 通常,此选项在访问医生和医院方面提供最大的灵活性。而且,如您所料,通常每月的保费,免赔额和共付额最高。

PPO : 如果您拜访PPO网络中的医生和医院,与传统计划相比,此选项可提供较低的保费和共付额。 灵活性在于您可以根据需要从网络中寻求服务,尽管就可抵扣和/或共付额而言成本较高。

HMO: HMO选项通常以每月保费,免赔额和共付额为最低,以换取灵活性较低。 每个人都必须选择负责指导您的整体护理的初级护理医师。

还有一些 提示和注意事项 在公开招生期间选择医疗保险时:

    ✔与您的配偶协调: 两者都由一名雇主承保可能很有意义’的计划取决于您的溢价分成要求。  

    ✔新孩子:有时适合夫妻的计划不再是带孩子的最佳计划。如果您的家庭正在成长,请考虑降低医生就诊共付额的计划。

    ✔高额免赔额计划: 这些可能是不错的选择,因为它们会降低您的每月保费,以换取可能更高的免赔额。 确保您有足够的现金储备。

这是我们的8部分公开注册系列中的第二篇博客。请在接下来的日子中查看更多重要提示,以帮助您为来年做出最佳选择。


任何信息都不是做出投资决定所需的全部可用数据的完整摘要或陈述,也不构成建议。 任何意见都是金融计划中心的意见,不一定是RJFS或Raymond James的意见。